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公司克扣加班费,以此为由辞职是否有赔偿金,辞职是否要提前30日
11-25 12:31 悬赏 5 发布者:石中贵 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(4)
本公司克扣加班费,从2011年6月1日开始到2011年11月1日。《上班情况是每天12个小时,一个月就休息4天,每月2600》以此为由辞职是否有赔偿金,辞职是否要提前30日
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回复时间:2011年11月25日 12时33分
以此为由辞职不但有经济补偿金,还可以立即辞职。
追问:
问题是公司不给予经济补偿金
回答:
用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
追问:
我去过劳动信访,都不见他们有所作为,我已经申请劳动仲裁,但我对劳动法律法规不是很清楚。
回答:
在当地的司法局申请法律援助,会给你指派援助律师代理仲裁。
追问:
就是说我申请法律援助,援助律师会帮我解决的是吗?谢谢
回答:
是的,理解正确。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你对我的回答和帮助!
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-11-25 12:38
公司违法,你可以解除劳动合同并要求经济补偿金和加班费,协商不成申请劳动仲裁。
追问:
但是当地劳动信访都不下来调查
- [广东-深圳]
- 王飞谭律师
- 7871积分
回复时间: 2011-11-25 12:47
此种情况, 可以为你申请劳动仲裁主张法定加班工资以及解除劳动关系经济赔偿金,需要帮助可随时联系我。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-25 12:53
可以立即辞职,要求支付加班工资及经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁解决。
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