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转签合同工龄问题
北京 11-26 10:46 悬赏 0 发布者:JRe8198 回答:(6) 我在a公司工作了5年了，和a公司的合同明年到期，但现在a公司将我们转到了b公司，我们现在就面临要和b公司重新签合同，a公司出了一份三方协议，协议约定我们的工龄会延续到b公司，但我们看到b公司出具的劳动合同里并没有工龄的字样，也没有明确指出此合同的附件包括三方协议，只是凭这个三方协议来保证我们的工龄这个可靠吗？况且现在三方协议的生效时间已经明确确定，而我们的劳动合同时间b公司还没写明就让我们先签字，我们该怎么办？期待答复
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-26 10:48
你好！为了维护你的合法权益，建议你在与B公司签订合同时将三方协议作为附件！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-26 10:51
三方协议只要有B公司的盖章就可以。只要在三方协议中能体现劳动合同内容即可。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-11-26 10:53
只要在三方协议中能体现劳动合同内容即可
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-26 11:12
与b公司签订合同，应保证合同的生效时间同时以三方协议为该合同的附件，才能保证你的合法权益。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-11-26 11:20
您好，为了保护合法权益，建议把三方协议当做附件。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-11-27 14:58
工龄是累计计算的，不需要协议来保障，能够证明工作时间即可。
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