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北京集体户口,使用期辞职,违约金的问题(有合同条款)
11-27 15:51 悬赏 0 发布者:8咪咪3 给我留言 地区:北京-延庆县 回答:(6)
我是2011届的毕业生跟一家国企在8月中旬签订了六年的劳动合同,合同中写的是:乙方违反本合同约定条件提前解除劳动合同,乙方应一次性支付甲方违约金标准为:离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的,违反本合同约定条件提前解除劳动合同的,除按上述赔偿外,还需按 万元每年乘以提前解除合同期限赔偿。
在北京工作的解决北京户口的同学,都签了关于北京户口违约赔偿的协议,我没签。
这种合同合法吗?公司有人说如果我要走就会拿身份证、档案、户口等卡我。
请问这样需要赔偿吗?能不赔或者少赔吗?8万对于我一个来自农村的人,实在无法承受。恳请各位的帮忙。
在北京工作的解决北京户口的同学,都签了关于北京户口违约赔偿的协议,我没签。
这种合同合法吗?公司有人说如果我要走就会拿身份证、档案、户口等卡我。
请问这样需要赔偿吗?能不赔或者少赔吗?8万对于我一个来自农村的人,实在无法承受。恳请各位的帮忙。
问题补充:
如果办理离职的话需要注意哪些问题?请律师代理的话需要多少钱?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2011年11月27日 15时52分
辞职不需要缴纳违约金,合同中关于违约金条款,因违法而无效。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。
你可以主动离职,提前30日通知即可,单位应当为你办理离职手续,并不得扣押你的身份证、档案、户口等。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。
你可以主动离职,提前30日通知即可,单位应当为你办理离职手续,并不得扣押你的身份证、档案、户口等。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
追问:
老总说北京有规定,我不了解,不知道有没有这方面的规定?
回答:
没有这样的规定,你们老总忽悠你,关于户口一类的违约金,一律不需要缴纳,到时候你要离职就走人即可。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-11-27 16:04
辞职不需要缴纳违约金
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2011-11-27 16:18
不合法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-27 20:25
合同的约定不合法,不需要支付违约金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-28 09:31
试用期辞职根据《劳动合同法》的规定不需要支付违约金。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544099积分
回复时间: 2011-11-28 11:22
无专项培训的,辞职时不必支付违约金
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