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无劳动合同工伤如何处理？

天津－塘沽区 11-28 10:06 悬赏 25 发布者:2010sh…… 给我留言回答:(6)

本人在塘沽外运码头上班，没有和公司签订劳动合同，去年上班作业时不小心把右臂尺骨摔成粉碎性骨折，公司出资给于治疗，现在钢板还未拆除，并以公司名义报了工伤，因在天津生活不便回老家养伤，老板（可能是包工头，不知道他与公司关系）支付了7个月生活费后拒绝再支付（当时讲每月1000元），请问他这种做法合理吗？我在拆钢板之前是否还能向他索要每月1000元生活费？他是否应该连续支付我一年？明年手术后评残怎么评？如果评10级残他还应该支付我哪些赔偿款项以及确切金额？如果他逃避或拒绝给我做手术我该怎么办？以上问题希望能告知我！非常感谢！！！

问题补充：

如果受伤不能达到评残标准，我能得到那些赔偿？？谢谢

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2011-11-28 12:34

需要鉴定工伤等级，然后申请仲裁解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-28 10:15

公司已经为你申请工伤认定，如果工伤科认定为工伤，你就可以要求公司支付停工留薪期工资。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-11-28 10:57

需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定索赔金额。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁

[天津-滨海新区]
崔建东律师
10882积分

回复时间： 2011-11-28 11:43

你的伤可以认定为工伤，并且单位已报认定工伤了，如果赔偿，他们应赔偿你医疗费、误工费、住院伙食补助费，护理费、营养费、交通费，如果有伤残的话经劳动能力鉴定，他还应赔偿你一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金，后两项要在解除劳动关系的条件下赔偿。十级伤残的话应赔偿十二个月的工资。你受伤后的治疗和休养时间叫停工留薪期，此间工资和待遇与工作时一样，一般到鉴定伤残时为止。如果双方协商不成，可申请劳动仲裁。如果是个人包工头雇佣你，可以直接向人民法院起诉。另如果是单位用人，应给你交社会保险，不签劳动合同，一般应赔偿最多十一个月的工资。