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竞业限制协议问题
上海 11-28 13:08 悬赏 10 发布者:gvV631 回答:(3) 我是一名大学生,2011年7月到公司上班,签3年劳动合同,三个月试用期,之后签订竞业协议,约定离职两年内不得到同行业工作,公司每个月给予补贴,补贴是上一年工资的40%按月发放。现在(2011年11月)辞职,也就是试用期过了3个月+转正2个月。那个一年工资应该怎么算?是2个月工资*6;还是5个月工资*2.4;还是2个月工资? 谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-28 13:15
该协议中对上一年工资存有歧义,本人认为你按照你上一年度所领取所有工资为计算标准.
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-11-28 13:52
应当是前5个月工资除以5乘以40%。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-28 19:07
你好,
1、应当根据转正后的月工资计算出一年工资收入,然后再根据竞业限制协议约定的补偿标准按月支付补贴;
2、若需要帮助,可以直接来电。
1、应当根据转正后的月工资计算出一年工资收入,然后再根据竞业限制协议约定的补偿标准按月支付补贴;
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