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没有签劳动合同可以急辞工么？
广东－深圳 11-28 17:28 悬赏 5 发布者:kcW3805 回答:(3) 我在一家小超市上班（当防损员），后来急辞工走了，之后他们缺人叫我回去帮忙还承诺我想走的时候就可以走（口头承诺），后来盘点交接给了另一个人(老板承包给他每个月给老板一定金额，剩下的亏还是挣就是他自己的）以前的管事的都走了，现在我想急辞工，他有没有权利不批？没有签劳动合同，只签了他定的员工守则。。。我能不能急辞工拿回所有的工资走人？？？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2011-11-28 18:08
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
辞快工，扣钱是不合法的。你可以提出离职，要求公司结清工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
辞快工，扣钱是不合法的。你可以提出离职，要求公司结清工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-28 18:32
可以的
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2011-11-29 10:35
可以提前一个月通知用人单位离职。
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