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本人签的是劳务派遣合同，合同上写的是每月是1820元/月，但
江苏－苏州 06-01 11:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 本人签的是劳务派遣合同，合同上写的是每月是1820元/月，但公司部门经理口头承诺每月薪资是5000元/月，一年六万元整。并且也连续两年都按照这个标准如实发放（是否可以默认我的薪资就是五千元每月？还有一个问题就是公司签这合同时候写一千多元的薪资是否存在有避税嫌疑？）其中每月五千元薪资每年都是按两部分发放的，过程中的每月发放三千多元，剩余部分年底结清。本人现在提出辞职申请，部门经理说公司有规定：年底结算的部分为绩效考核工资，现在没到年底是不予支付（绩效考核一说合同上根本就没有体现出来，且在我提出离职申请时才口头告知我，本人之前是不知情有这一情况的），至现在六月初，公司已经支付我从一月至四月的每月三千多元，在这种情况下我是否可以追讨每月剩余的那部分工资？谢谢！！！
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