用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  李波  龙宇涛  王远洋  徐荣康  
该问题已关闭

公司把我当利用的太廉价

河南 06-03 10:37  悬赏 15  发布者:521123…… 给我留言  回答:(1)
公司工资规定为每月25日发放,2016年4月份工资在2016年6月2日才发放,4月份我工时228个小时,公司给我工资却只有1095元,平均每小时4.8元,与我劳动严重不符,并且为每日12小时工作制,一周一次黑白班倒班,我在公司2015年9月份入职,2016年5月离职,当时公司没有找我签合同,但是给我缴纳了五险一金,五险在2016年1月份开始缴纳,住房公积金却只缴纳4月份一次,在离职时跟我签了解除合同。我想问,我的工资能要补偿吗?还有公积金,能要吗?我没有签过合同,能去投诉吗?
问题补充:
工作地点在江苏常州,医疗器械行业
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-06-03 10:50
搜集证据  再说
追问:

如何搜集证据呢?我有公司给我住房公积金的缴纳记录,在银行可以查到公司给我发放工资的流水,还有4月份的上下班打卡记录,我都有。但就是没有签合同

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山西太原
湖南长沙
四川成都
上海黄浦区
安徽合肥
北京海淀区
山东东营
福建福州
云南昆明
最新回复律师
山西 太原
人气:50164
湖北 襄阳
人气:439786
湖南 长沙
人气:544762
辽宁 锦州
人气:441125
安徽 合肥
人气:282942
四川 成都
人气:501742
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03329秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com