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我的权利

天津 10-26 14:03 悬赏 0 发布者:yhx123…… 给我留言回答:(6)

我是通过中介来公司的，三年了也没转关系，还算临时工，我怀孕了，公司不让上了，说我还属于中介，可我有生育保险，我生育报销权利受保护吗？我该怎么跟他们辩解？

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全部答案

回复时间： 2008-10-26 18:50

如果属于劳务派遣，应当由劳务公司负责；不属于劳务派遣的，应当由现公司负责，未签合同的，应当给付双倍工资，补交保险，同时，怀孕期间，公司无权解除合同。

回复时间： 2008-10-26 14:05

通过劳动仲裁解决。

回复时间： 2008-10-26 15:07

看清自己的合同关系，究竟是“中介”的劳务派遣合同；还是“公司”的劳动合同；
应当给你上保险，否则单位属于违法用工；

回复时间： 2008-10-28 08:36

1、公司解除合同，应当支付你经济赔偿金6个月工资，从08年2月开始的双倍工资以及劳动保险。2、单位不签劳动合同违法，孕期女职工是禁止解除劳动合同的，你可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

回复时间： 2008-10-28 18:12

现在已经没有临时工这个概念,如果这个单位一直给你发工资,那么事实劳动关系是存在的,生育保险当然有按照规定促销的权利

回复时间： 2008-11-05 13:14

案情不详，建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。

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