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劳动合同纠纷
上海 12-04 13:41 悬赏 0 发布者:monkey…… 给我留言 回答:(3) 本人和用人单位签了3年劳动合同'试用期为2个月''后来一家较好的公司叫我过去上班于是我口头说要辞职并谎称回家有急事'店长说可以请事假回家但是离职要提前一个月''事假回来还要带好事假原因单（我跟公司谎称家人生病住院）但是我还在试用期内并且事假过后我也没有单子，请假条已经写好了，第二天我才寄过去的辞职信，
请问各位律师用人单位会按旷工或者自动离职处理么'我有权解除劳动合同么？他们会叫我交违约金么'或者 不发我公司么？
请问各位律师用人单位会按旷工或者自动离职处理么'我有权解除劳动合同么？他们会叫我交违约金么'或者 不发我公司么？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-04 13:44
建议当面咨询律师详细介绍情况。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-12-04 18:31
不工资，你可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-12-04 21:36
辞职是你的权利。试用期内提前3天通知公司即可。
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