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因为停电企业停产

四川－雅安 12-05 23:58 悬赏 10 发布者:Ldb2688 回答:(2)

因为停电，企业停产6天，我们的月工资是1200基本工资 200考核工资 100全勤奖，结果那6天厂里不给工资，这种情况应该怎么算。现在企业经营发生困难，需要裁员，我们签了三年的合同，厂里突然提出终止合同，这个该怎么处理，我看见劳动法说的要赔付一月工资，这个工资标准是以什么标准？

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[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2011-12-07 17:05

你好，你们可协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-16 15:09

您好，首先，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
其次，经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍：（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）
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