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企业未足额缴纳养老保险
12-02 11:45 悬赏 15 发布者:黄益环 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(3)
根据相关规定,缴纳养老保险的基数应该是本人上年度平均月工资收入(含奖金、补贴、补助金等等);单位缴纳11%(我是在东莞,东莞社保规定是企业11%),个人缴纳8%;
例如我上年月均收入2000元,那今年每月应缴纳2000*8%=160元,可实际上今年每月工资条上显示只扣80元养老保险,历年来一直如此;
我分析应该是企业为了减少企业承担的那部分费用,上报社保局时将员工平均工资收入少报了。
另经了解发现,在今年离职的同事,离职最后一次扣减的保险金额就是按实际工资为基本扣减的(扣160元)。
根据以上情况:可否认为企业未足额缴纳养老保险?为保障自身权益,我应该怎么办?请尽量详细些(我在该企业工作9年,现已决定离职)。
不胜感激!!
例如我上年月均收入2000元,那今年每月应缴纳2000*8%=160元,可实际上今年每月工资条上显示只扣80元养老保险,历年来一直如此;
我分析应该是企业为了减少企业承担的那部分费用,上报社保局时将员工平均工资收入少报了。
另经了解发现,在今年离职的同事,离职最后一次扣减的保险金额就是按实际工资为基本扣减的(扣160元)。
根据以上情况:可否认为企业未足额缴纳养老保险?为保障自身权益,我应该怎么办?请尽量详细些(我在该企业工作9年,现已决定离职)。
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回复时间:2009年12月02日 13时23分
您好!您所反应的情况在东莞十分普遍。因为东莞加工厂多,多是靠低附加值的劳动力,利润微薄,所以社保没有缴足事实上相当普遍,在没有人投诉的情况下,社保局也不主动追究。因为你现在决定离职了,所以要求如数购买社保已不现实,你可以以单位不依法2购买社保为由离职并要求支付经济补偿金,但因为现在经济不好,执法、司法倾向于保护企业,所以你没有百分百把握赢官司,因为毕竟买了社保,只是没有如数购买而已,所以关键看劳动仲裁委员会和法院怎么认定。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
您的回答我非常满意!
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回复时间: 2009-12-02 11:49
广州沈建魁律师13760769768答复如下:
你单位存在少交社保的违法行为,你有权向劳动局或社保局投诉要求单位补交或者劳动仲裁。
你单位存在少交社保的违法行为,你有权向劳动局或社保局投诉要求单位补交或者劳动仲裁。
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回复时间: 2009-12-02 12:27
同意沈律师意见。
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