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劳动合同未过期被公司辞退怎么办
福建－福州 12-08 16:43 悬赏 25 发布者:安素 给我留言 回答:(2) 本人在一家私有企业上班两年半,是从今年8月1号才签的劳动合同,合同签到2012年7月31号,我在11月25日写了一份辞职书,公司未予批准,但是现在公司要辞退我,但是劳动合同还未过期,这可以有什么赔偿吗.同时,本人没有违反公司任何规章制度,公司行政不给工资.理由是损害公司利益.并且还要求我去劳动局解决.对于这些我要怎么处理
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-12-08 17:25
协商不成申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-08 22:49
你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位无故辞退劳动者的情况下，用人单位是要支付经济补偿金给你的，根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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