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关于薪资拖欠
陕西-西安 12-13 12:46 悬赏 0 发布者:my6193…… 给我留言 回答:(2) 我在人人乐超市工作 于前期提出辞职,十一月已工作二十日左右,但是到本月十二月十二号发工资是工资卡没有多出一毛钱。究其原因可能是在辞职是人事说要找总经理签字,我周一去,但总经理不在,说让周三去,因有事,便拜托同事代签,回复必须本人去,我想我应聘时只是人事开个条子,然后找主管签字就可以,辞职 已经有人事主管和部门主管签字, 这是不是一种不对等,我想就此问题咨询贵机构人人乐就此拖欠工资是否有违规嫌疑。谢谢。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-12-13 18:09
您好,单位明显是拖欠工资,你可以申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-12-13 21:03
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
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