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合同到期一个半月了公司提出不和我续签了我该要求多少补偿金

北京 12-14 09:22 悬赏 0 发布者:hu86zh…… 给我留言回答:(6)

我是2011年10月20号合同到期，12月14号公司和我提出不续签的，只给我补偿12月份的工资

问题补充：

12月15号公司提出续约3个月我不想续了能得到补偿吗?

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-12-14 11:07

应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

追问：

2倍的经济补偿是10月20号到12月14号的工资的2倍？

回答：

1、按你的工作年限计算，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资，赔偿金为2倍的经济补偿。
2、赔偿金不是双倍工资。到期未续合同期间还可另行要求双倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-12-14 09:34

你好，可以要求续签，公司与你解除合同要支付你补偿金。如有需要可来电详细咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-12-14 10:01

不合法的
可以要求支付双倍公司跟经济补偿金
协商解决不成可以申请劳动仲裁。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-12-14 10:50

可以要求支付双倍公司跟经济补偿金

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-12-14 11:51

劳动合同到期不续签的，单位应当支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

合同到期后的这1个多月的工资怎么算的？

回答：

合同到期后不续签，但继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，单位应当发放双倍工资。