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相关问题推荐: 合同到期一个半月了公司提出不和我续签了我该要求多少补偿金
合同到期一个半月了公司提出不和我续签了我该要求多少补偿金
我是2011年10月20号合同到期,12月14号公司和我提出不续签的,只给我补偿12月份的工资
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
12月15号公司提出续约3个月 我不想续了 能得到补偿吗?
发布者:hu86zhang 2011-12-14 状态:已过期 回复 (6)
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合同到期公司提出不再续签应如何支付经济补偿金
我是1999年11月24日进公司工作,期间签过3次合同,最后一次合同是2009年9月30日到期,如果合同到期公司提出不再续签应如何支付经济补偿金?
发布者:luzhanghai 2009-05-17 状态:已关闭 回复 (1)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
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发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
我跟公司的合同到期.没续签,我提出辞职还需要工作一个月吗?
我们公司有规定要求辞职提前一个月,现在我的合同于12月25号到期了,现在已经过了半月,公司还未跟我们续签,那我现在辞职还需要继续工作一个月吗? 这半个月的工资能拿到吗?
发布者:shtery 2011-01-10 状态:已过期 回复 (2)
我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公
我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公司会有经济赔偿我吗?
发布者:zong0283 2011-03-29 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同,员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿,还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢!
发布者:lirongrong86 2011-04-26 状态:已过期 回复 (5)
合同到期,公司不满足加薪要求,所以自己提出离职,公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗
本人在公司在职满一年,本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求,所以自己主动提出了离职,公司是愿意续约的,那么请问这样的情况,公司需要补偿一个月的工资吗?
发布者:blue88 2011-05-24 状态:已过期 回复 (5)
合同到期,公司续签调岗,是否可要求补偿
公司今天又出新招了 前几天跟公司协调解约的赔偿金,没有达成一致 今天公司人事发了一封邮件给我,只有两个决议: 1、公司重新安排工作,等于是调岗 2、终止合同 我该怎么办?如果我不同意调岗,那是否就不能要求赔偿金了? 如果我可以要求赔偿金,公司依旧不答应,我是否可以不办理离职,直接去仲裁? 我补充下前期内容: 我的合同在月底到期,公司提前了17天通知我终止合同,我要求经济补偿,公司不同意,协商了好几次都没有达成一致。所以今天公司发了一封以上内容的邮件...
发布者:nurari 2011-07-22 状态:已解决 回复 (3)
合同到期公司继续让我工作一个月不续签补偿?
我在一家美容公司工作,和公司签订一年合同,8月30日到期,到期后公司没有和我续签,说考虑一阵,我继续在公司工作,9月29日公司突然告诉我不和我续签,只补了我一个月的广州市最低工资1300元。我平常基本工资加补贴加手工费平均在2600块,请问公司这补偿是不是不合理?
发布者:heroswy888 2011-09-30 状态:已过期 回复 (3)
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