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在公司受工伤后老板不承认劳动关系没有劳动合同

上海 12-14 12:24 悬赏 15 发布者:rSr8942 回答:(9)

我今年8月在公司上班三天后受工伤，右手的上大筋断了一根，当时公司老板开车把我送进了医院，住院的时间钱是老板出的，现在好的差不多了，我找老板给老板说，想做个工伤鉴定，结果老板说什么都不给做，给你三千块钱走人！否则你自己看着办吧。由于只上了三天班！我手上只有一件和公司有关的东西工作服，在这种情况下我应该怎么办？

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[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-12-14 12:27

提供证据，可以人身损害起诉要求赔偿

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2011-12-14 12:31

建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。
若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2011-12-14 12:32

可以找证人证明事实劳动关系先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-14 12:52

可以申请工伤认定，或者走人身伤害赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-14 12:54

如果单位不申请,你可以自己申请工伤认定,后按认定结果赔偿.

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-14 13:47

1、申请工伤认定，但可能要做个认定劳动关系的程序；
2、工伤认定之后做工伤鉴定；
3、如有疑问，来电详细咨询。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2011-12-14 13:53

可以申请工伤认定,单位不给申请,就自己申请

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-14 14:18

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、申请工伤认定，认定之后再做个伤残鉴定
2、如果是工伤就可以享受工伤待遇了
3、老板是想推卸责任的，建议收集证据，走法律道路维权
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。