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合同还有一年才到期现在要想辞职该怎么做
12-14 19:50 悬赏 0 发布者:鱼儿han1…… 给我留言 地区:福建-福建 回答:(1)
我与公司签了两年的合同,现在还有一年才到期。现在想辞职了,但是公司押着奖金,工资都没发,还有医保社保现在也还没办理好。若辞职,是否会存在违约;奖金,工资,医保社保能拿的到吗?若公司说你辞职违约不发工资,奖金,医保社保的办理事项,我应该怎么做?
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回复时间:2011年12月15日 15时29分
根据《劳动合同法》第三十八条之规定“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你公司因违反劳动合同法38条第2、3项之规定,你可以立即解除劳动合同,并可以要求支付经济补偿金、赔偿金。其他具体事项可以当面或者电话咨询。
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你公司因违反劳动合同法38条第2、3项之规定,你可以立即解除劳动合同,并可以要求支付经济补偿金、赔偿金。其他具体事项可以当面或者电话咨询。
追问:
当初签的合同,公司说拿回去盖章,到现在都没发下来,问了好几次都没音讯,这样对我来说会有什么影响?公司是否会说你没签合同什么之类。
回答:
让公司提供劳动合同,假设公司不提供,则按照未签订劳动合同的事实劳动关系进行主张。
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