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公司坚持要签固定期限劳动合同
12-15 11:07 悬赏 10 发布者:doudou…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(9)
我2009年到公司工作，现在要第三次签订劳动合同了，我希望签订无固定期限劳动合同，可是公司坚持签订固定期限劳动合同，请问，如果签订了固定期限劳动合同，公司要承担什么后果吗？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话：13801393564
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回复时间：2011年12月15日 11时09分
不需要承担
但如果你同意签订固定期限的，单位也不因此承担不利后果，所以你只能坚持要求签订无固定期限的。
如果单位和你意见不一因此解除劳动合同的，属于违法解除。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
我的补充： 2011-12-15 11:11
按照法律规定，劳动者与单位连续两次签订固定期限劳动合同的，劳动者提出签订无固定期限的，单位必须签订，你们单位拒绝属于违法行为。但如果你同意签订固定期限的，单位也不因此承担不利后果，所以你只能坚持要求签订无固定期限的。
如果单位和你意见不一因此解除劳动合同的，属于违法解除。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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其它答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
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回复时间： 2011-12-15 11:13
您好，不承担责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-15 11:21
你同意签订了，单位就不承担不利后果了；如你不同意，单位需给你签订无固定期限劳动合同，否则将承担相应经济赔偿责任。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-12-15 11:23
不承担责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-15 11:39
你好，不需要承担什么后果。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-12-15 11:47
不需要承担
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-15 13:41
协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位签订无固定期限的劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-15 16:55
不许承担任何后果，签固定期限劳动合同需要征得你的同意。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2011-12-15 19:38
你要求签无固定期限劳动合同的，单位应与你签订无固定期限劳动合同
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