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劳动合同期满,公司要与我终止合同
广东－东莞 12-15 22:21 悬赏 30 发布者:xbf780…… 给我留言 回答:(6) 大家好!
我是2004年7月在一家日资企业工作,2008年以前没有签过劳动合同.2008年1月1号---2009年12月31签了劳动合同,2010年1月1号---2011年12月31号也签了劳动合同(签好了的合同公司没有给我一份,有可能让公司弄丢失了).马上到期.公司今天通知我不再签定劳动合同.请问我能拿到几个月补偿!!!谢谢!!!急!!!!!!!!!!!!!!!!!!
我是2004年7月在一家日资企业工作,2008年以前没有签过劳动合同.2008年1月1号---2009年12月31签了劳动合同,2010年1月1号---2011年12月31号也签了劳动合同(签好了的合同公司没有给我一份,有可能让公司弄丢失了).马上到期.公司今天通知我不再签定劳动合同.请问我能拿到几个月补偿!!!谢谢!!!急!!!!!!!!!!!!!!!!!!
问题补充：
到底是7.5个月,还是4个月,我想明确最后的结果!另外,我老婆马上就要生孩子,没有上班,这种情况公司能不能终止合同?公司每年都会发年终奖,请问今年的年终奖我还能拿到吗?
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- [广东-广州]
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回复时间： 2011-12-15 14:09
7.5个月
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
- 27697积分
回复时间： 2011-12-15 15:40
你可以要求公司支付4个月的工资作为补偿。
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- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2011-12-15 16:09
劳动合同终止，你可以有四个月的经济补偿金。若有权益被侵犯之情况，可以随时找律师协助维权。
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回复时间： 2011-12-15 21:28
4个月本人应发工资。如有需求请联系
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回复时间： 2011-12-16 21:20
每工作一年应支付一个月经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-12-21 01:41
按一年赔偿一个月计算，应为7.5个月。还有加班费、年休假等都可仲裁时主张权利。
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