该问题已关闭

工作满十年，单位不再续聘，可以怎么处理？

广东－深圳 06-17 20:10 悬赏 0 发布者:坦然HHH 给我留言回答:(6)

事业单位的临聘人员，单位为避免出现劳动纠纷，合同只与我们一年一年地签。如今刚好满10年，单位在没有提前通知的情况下，到合同期满后就不再聘用，要求本人不用再到单位上班。并说现在是双方合同期到了，不再续聘属于双方自愿，单位可以不用赔偿。请问我们的劳动法真的是这样吗？

问题补充：

我们单位有四十多个临聘职工，领导曾经在会上说过，合同期快到的员工要准备自寻出路，如果单位在你合同期到的时候没有通知你，那就是不再续聘了。并说这就是合同期满前的通知了，这是对所有人说，并没有指明任何人。这样的做法属于合同期前的提前告知吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2016-06-17 20:15

这是可以申请仲裁来维权的

回复时间： 2016-06-17 20:16

如果有证据证明是单位不和你续签了，那么你可以得到20个月的工资赔偿。可电话咨询进一步帮助和解答

回复时间： 2016-06-17 20:18

可以要求经济补偿金

回复时间： 2016-06-17 20:18

合同到期单位不续签，可以要求公司支付经济补偿，收集单位不续签的证据，要求单位出具书面的通知．或者要求单位签订无固定期限合同．

回复时间： 2016-06-17 20:48

可以要求支付经济补偿金，9个月工资

回复时间： 2016-06-18 16:44

可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位拒绝，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

河北保定

湖南长沙

福建福州

四川成都

福建厦门

浙江杭州

江苏无锡

广东广州

最佳律师解答

(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日