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企业是否可以不支付经济补偿金？
辽宁 12-18 18:11 悬赏 0 发布者:as5839…… 给我留言 回答:(1) 企业在没签劳动合同情况下，员工为得双倍经济补偿，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫，主动离职，并签署不欠工资条，但经劳动仲裁结果是企业补其双倍工资，并要强制扏行，这种情况下，企业是否可以不支付经济补偿金？
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- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2011-12-18 18:15
如果你陈述的事实有证据证明的情况下，需要支付经常补偿
追问：
需要支付经常补偿多少？
从上班到自动离职的双倍工资？
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