该问题已关闭

公司被并购后合同如何签订？

上海－徐汇区 12-19 11:43 悬赏 0 发布者:xiaosa…… 给我留言回答:(4)

前提，已经在原公司干了1.5年，签了续签合同3年
1、和原公司解约和新公司签新的合同工龄不带到新公司
2、和新公司续签工龄带过去原来的福利不变
还是其他方式？
如果是第一种，有相应的赔偿么？还是和试用期员工一样？
没有任何赔偿么？？？？？？？？？

问题补充：

一般公司会选择哪个形式签订？对员工一点补偿都没有？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-12-19 13:02

你的问题表述不准确，只说你自己遇到什么情况了。

回复时间： 2011-12-19 13:57

第一种，原公司应该支付1.5个月工资的经济补偿。

回复时间： 2011-12-19 14:55

原则上公司主体变更应不影响劳动合同继续履行，如果产生影响，应当给于相应的经济补偿。

回复时间： 2011-12-20 13:24

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、一般是第二种情形
2、如果有约定，那么变更地点，那么可以主张赔偿的
3、如果你们之间有约定的话，那么按约定履行合同
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京海淀区

安徽合肥

河北石家庄

湖南长沙

江苏淮安

北京东城区

北京西城区

黑龙江黑河

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(陈晓云)(2021-05-17)·营业执照注册资金还需要补缴么？
(李大贺)(2020-11-10)·母公司吸收合并子公司的劳动关系处理
(毕丽荣)(2019-04-10)·公司在天涯论坛和天涯问答上出现负面帖子怎样删除删掉?
(陈铠楷)(2019-03-18)·法人权益咨询
(王高强)(2018-02-02)·公司收购时承诺的实缴资本不能兑现怎么办？

公司被并购后 合同如何签订？