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公司一直拖着不和我签订合同，我该如何维护自己的权益？
11-12 13:56 悬赏 25 发布者:小毛小米 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
我2011年8月1日就职于一家国企研究院的直属部所（私人承包）S所，该所没有人事自主权，员工都是与研究院签订合同，当初来时说好1—3个月转正签合同，现在已是11月中旬，我多次主张但S所负责人一直推脱，以我不胜任岗位为由“继续观察”，而且社保公积金一直没有交，我准备辞职，现有证据如S所负责人签字的工资表，考勤机记录，及会计凭证上我及负责人的签字，证人，请问可否经劳动仲裁向该所主张赔偿？可否自行录下与负责人谈话做为证据？
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间：2011年11月12日 19时38分
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
追问：
可否要求补偿相应的社保款，之后我自己补缴？平时加班比较多，加班费如何计算？
提问者对最佳答案的评价：
解释全面
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-12 15:36
可以。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-12 16:02
申请劳动仲裁，主张双倍工资。如有问题，可电话联系律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-12 17:30
可以申请仲裁主张合法权益。
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