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合同为上海签订,12年调到南通,当时签订一份额外协议(同意调到异地工作,年薪不低于70000

上海-闵行区 06-20 18:43  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
合同为上海签订,12年调到南通,当时签订一份额外协议(同意调到异地工作,年薪不低于70000.)16年又派遣宜昌至今,职务不变,公司最新任命下来为免去我现有职务,另有安排,也没有具体职务。请问仲裁有把握吗?合同中为管理职务,工作地点为中国。另外社保有1036元(去年平均工资计算)变为315(上海市最低标准)
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回复时间: 2016-06-20 18:48
可以劳动仲裁,如需委托,可致电本律师。
回复时间: 2016-06-20 18:46
可以申请劳动仲裁维权的。
追问:

仲裁维权以后可以得到赔偿吗?公司可不可以撤销处理方案。我想直接得到赔偿金。

追问:

现在去填写辞职报告,以免去职务为由,可以仲裁得到赔偿吧!我的合同上工资为4800(基本工资,岗位津贴,岗位工资,等)实际工资为8000(没有工资条)请问以哪种为准。后续降到

追问:

现在去填写辞职报告,以免去职务为由,可以仲裁得到赔偿吧!我的合同上工资为4800(基本工资,岗位津贴,岗位工资,等)实际工资为8000(没有工资条)请问以哪种为准。后续降到基本工资公司可以吗?

回复时间: 2016-06-20 19:31
劳动仲裁维权,
回复时间: 2016-06-20 22:48
仲裁什么?诉求是什么?来电咨询或预约面谈。
回复时间: 2016-06-21 15:39
你好,要看证据,证据充分胜诉的可能性就大。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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