合同问题

新劳动法规定，超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。问：
    1  我于公司08年9月份开始签订劳动合同（以前没有签过），那么08年2月份到9月份这期间的社保可以要求补交码？
    2  假如我到09年3月份以后还可以要求公司补交08年未签合同的保险及双倍工资吗？
    3  假如到09年3月份以后，和公司未签合同已经一年多，按照劳动法“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”就不能再要求补交08年未签合同月份的社保以及双倍工资了吗？
    注；我是06年4月份进的公司！