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公司以组织架构为由,发文对我们的岗位进行调整取消该岗位,强行调我们去别的部门上班
广东-广州 06-21 19:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 公司以组织架构为由,发文对我们的岗位进行调整取消该岗位,强行调我们去别的部门上班,我们不愿意去的情况下,现又发文恢复我们在原岗位上班,但对上班工时有所调整,强行不允许我们加班,以前我们上班时间都是6天制每天11小时,现上班时间改为5天制每天8个小时,请问公司这样做合法吗?
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2016-06-21 19:58
在不违反劳动法的情况下,公司可以自主安排工作时间。五天八小时属于正常的工作时间。
追问:
现公司的这种作法,其实就是公司变相减员,逼我们走了
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