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关于辞退员工
北京 12-21 16:26 悬赏 0 发布者:lhmlhm…… 给我留言 回答:(7) 公司给员工签定不合法合同，无由辞退，不想给补贴，就逼着员工离职，怎么办呢？谢谢有心人士
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全部答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-12-21 16:28
属于违法行为。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
我的补充： 2011-12-21 16:28
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-21 16:33
可向当地劳动部门投诉或者提起劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-21 16:35
你好，此公司的行为属于违法行为。
建议协商解决，协商不成可申请仲裁。如有需要可来电详细咨询，以便给你更准确详细的解答。
建议协商解决，协商不成可申请仲裁。如有需要可来电详细咨询，以便给你更准确详细的解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-12-21 16:38
对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系
单位辞退可以要求经济补偿金
建议先协商。协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
单位辞退可以要求经济补偿金
建议先协商。协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-21 16:40
可以申请劳动仲裁维权，具体事宜可以来电说明
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-12-21 16:50
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-12-21 17:03
违法行为。
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