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09年入职至今,未签任何协议或劳动合同,用人单位应负什么责任
湖北-黄石 06-23 11:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 09年入职至今,未签任何协议或劳动合同,用人单位应负什么责任?或本人又应负什么责任?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-23 11:34
您好,如果单位故意不给您签订劳动合同的话,您是有权要求对方双倍赔偿的,建议您积极的向劳动部门申请仲裁
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2016-06-23 11:45
您好,您本人是没有责任的,用人单位您可以:
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保,
2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。
3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
4、以上是你的权利,建议先和公司协商,能签合同、补缴社保就好。
希望对您有帮助,还有疑问可继续咨询,乐意为您解答。
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保,
2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。
3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
4、以上是你的权利,建议先和公司协商,能签合同、补缴社保就好。
希望对您有帮助,还有疑问可继续咨询,乐意为您解答。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间: 2016-06-23 12:19
您好,用人单位自用人之日起超过一年未签订劳动合同的,应该向劳动者支付11个月的双倍工资,并且在用人单位和劳动者之间视为订立了无固定期限劳动合同,但是双倍工资的仲裁时效已经过了,您可以要求公司与您签订书面的无固定期限劳动合同并且补交社保,单位拒绝的话,您可以申请劳动仲裁,也可以解除劳动关系并要求支付经济补偿金,标准是每工作一年支付一个月的工资。您本人是没有责任的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-23 14:45
您好!没有签订劳动合同,视为无期限劳动合同,现在你还继续在单位工作吗?
- [湖北-黄石]
- 姜启祥律师
- 10232积分
回复时间: 2016-06-25 12:17
您好,用人单位自用人之日起超过一年未签订劳动合同的,应该向劳动者支付11个月的双倍工资,并且在用人单位和劳动者之间视为订立了无固定期限劳动合同,但是您主张双倍工资的仲裁时效已经过了,您可以要求公司与您签订书面的无固定期限劳动合同并且补交社保,单位拒绝的话,您可以申请劳动仲裁,也可以解除劳动关系并要求支付经济补偿金,标准是每工作一年支付一个月的工资。您本人是没有责任的。
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