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请问一下,劳动合同问题,谢谢!!
广东 10-29 14:05 悬赏 5 发布者:笨蛋 给我留言 回答:(3) 请问,已经以书面形式通知用人单位要辞职,经过磋商月底就离开,但用人单位还没找到人代替,请问如果离开公司算不算毁约,需不需要赔偿??谢谢!!
问题补充:
例如,本人10月20号以书面通知,10月31号要离开,但已经与用人单位说过,如果于31号离开,算毁约吗?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-10-29 14:30
只要你提前30天提出,就可以合法离开,不需要赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-10-29 15:10
协商解决为好。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间: 2008-11-09 10:59
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