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外资企业倒闭怎样赔偿？
山东－烟台 12-16 11:06 悬赏 0 发布者:WYJ-MA…… 给我留言 回答:(4) 您好，我们12月中旬的时候被通知公司倒闭或破产，我们与公司只签了2008年一年劳动合同，2009年至今未签，公司要我们补签2009年一年期合同，像这种情况我们应不应该要2009年双倍的工资，应不应该补签合同？另外公司2009年保险已给交到12月份。还有我们10月工资至今未发，中方经理说没有钱发给我们工资，我们知道的比较少，我们应该怎么办，
如果正常情况下，是不是还有补偿啊，应该怎么补偿啊？麻烦帮帮我们？谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-16 11:18
可以主张双倍工资，企业破产要清算，企业财产要先支付劳动者的工资、经济补偿金、买养老保险。
你可以申请劳动仲裁。
因为问题比较复杂，建议委托律师。
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-16 11:19
不签订劳动就要支付双倍工资给员工。现在没有必要补签订劳动合同了，补签订合同，要想再主张双倍工资就被动了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-16 12:25
你所说的破产是真的还是公司为了敷衍你们说给你们的假象呢？如果公司正常运转的话可以要求双倍工资，但是真的破产时可能执行起来就有难度了，建议你们职工联合起来共同聘请律师给你们提供帮助。
- [山东-烟台]
- 徐学春律师
- 40112积分
回复时间： 2009-12-19 12:15
可要双倍工资。。。。。
支付拖欠工资及赔偿。。。。。。
还要支付补偿金。。。。。
支付拖欠工资及赔偿。。。。。。
还要支付补偿金。。。。。
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