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试用期没签合同离职不给工资合法吗
河北－廊坊 12-25 13:34 悬赏 0 发布者:音符波动 给我留言 回答:(1) 公司的试用期是3月我干了两个月了公司也没和我签任何合同也没给投保险我问过人事部他们说要在公司干一年才给投保险然后到第二天又找到我说干半年以后就给我申请投保险，我提前一个星期提出离职公司不批，还说公司规定不管是签合同的还是没签合同试用期的都必须提前一个月交离职，你要不干到一个月的话工资一分都没有，刚进公司的时候还交了100元钱的工作服押金，说不干到三个月也不退，公司这样合法吗我去仲裁的话只有工作服还有一张工资单但是工资单上没有写什么公司只写我的名字和工资还有加班费是多少其他的都没写然后还有更衣室钥匙和一张工作服押金收据但上面没有公司印章只有人事部的签字还有他们说不提前一个月交离职没有工资的录音就这些证据去仲裁有胜算吗
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- [北京-西城区]
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回复时间： 2012-01-09 08:13
不合理 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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