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因为我的公司现在要单方面解除劳动合同我应该怎么办?
江苏－苏州 12-25 14:55 悬赏 25 发布者:chenbi…… 给我留言 回答:(6)
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请问根据我以上所说的,公司是不是已经违反了国家劳动法?
要看你有没有违反公司的规章制度。
我是因为连续上了16个小时,造成身体透支 和体力不支的情况下,才不慎违反公司规定的.请问这样可以要求赔偿吗?
可以要求赔偿的。
沈律师:因为我只签了单方面离职单(签的不同意)公司的回答是我如果不签(同意)公司没法去劳动局办离职.对公司现在的做法,我是否可以认为公司是在利用这个理由或我急需离职单找工作为由,故意让我在离职单上签(同意)二字.还有对于我在离职单上签的(不同意)是不是也可以办离职?
不可以的，如果公司违法辞退你的话，要支付双倍的经济补偿金的。
照你这么说,我要怎样做才能让公司赔偿我经济补偿金?
申请劳动仲裁。
像你说申请劳动仲裁，可我没有离职单在手啊？
公司违法，不需要什么离职单的。
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我是因为连续上了16个小时,造成身体透支 和体力不支的情况下,才不慎违反公司规定的.请问这样可以要求赔偿吗?
可以要求赔偿的。
因为我只签了单方面离职单(签的不同意)公司的回答是我如果不签(同意)公司没法去劳动局办离职.对公司现在的做法,我是否可以认为公司是在利用这个理由或我急需离职单找工作为由,故意让我在离职单上签(同意)二字.还有对于我在离职单上签的(不同意)是不是也可以办离职?
你要注明不签的理由的。
照你这么说,我要怎样做才能让公司赔偿我经济补偿金?
辞职单上写明因超时加班而离职就行。
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我是因为连续上了16个小时,造成身体透支 和体力不支的情况下,才不慎违反公司规定的.请问这样可以要求赔偿吗?
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我是因为连续上了16个小时,造成身体透支 和体力不支的情况下,才不慎违反公司规定的.请问这样可以要求赔偿吗?
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我是因为连续上了16个小时,造成身体透支 和体力不支的情况下,才不慎违反公司规定的.请问这样可以要求赔偿吗?
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我是因为连续上了16个小时,造成身体透支 和体力不支的情况下,才不慎违反公司规定的.请问这样可以要求赔偿吗?
你好！那就要看你们公司制度有没有规定在公司睡觉属于可以解除劳动关系的理由，如果不属于，单位就属于违法解除劳动关系，可以主张双倍经济补偿金。
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