用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  李保忠  吴健弘  王景林  
该问题已关闭

工作2年零10天,合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿,公司口头通知,可以要求代通知金吗?

上海 06-28 15:52  悬赏 0  发布者:123456…… 给我留言  回答:(6)
工作2年零10天,合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿,公司口头通知,可以要求代通知金吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-06-28 16:06
没有合法理由的违法解除,只能要求双倍赔偿,不可以要求代通金
回复时间: 2016-06-28 16:21
可以申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2016-06-28 16:28
违法解除双倍赔偿金,无待通金。
回复时间: 2016-06-28 16:55
违法解除的话,可以要求5个月工资的赔偿金。违法解除的话,不需要提前通知。
可委托专业律师维权。
回复时间: 2016-06-28 18:11
至少赔偿5个月工资
回复时间: 2016-06-28 21:44
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
福建福州
浙江杭州
山东东营
江苏南京
辽宁沈阳
广东深圳
河北保定
最新回复律师
广东 广州
人气:3920720
福建 厦门
人气:123157
重庆 渝中
人气:396437
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04298秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com