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劳动合同里要不要注明底薪？
广东－广州 12-27 16:34 悬赏 5 发布者:yJu3821 回答:(4) 合同上写着“乙方工资为1800元人民币/月。寒暑假工资按20元人民币/天算。若工作时间不足一个月，则按天算。计算方法为：工资除以26个工作日乘以工作天数。”我是一名培训机构教师，寒暑假不用上班。请问这个条款合法吗？老板说这1800不是底薪！这个说法正确吗？劳动合同法规定正式合同里公司要不要注明底薪？按天算又是怎么算的？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-12-27 16:36
协商确定。
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回复时间： 2011-12-27 16:43
您好，建议协商解决。
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回复时间： 2011-12-27 17:24
月工资不能低于基本工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-12-27 21:32
你好，可以要求补足最低工资标准。协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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