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单位工作九年，现签无固定期限合司。因部门取缔须转岗。原部门要求写自动离职报告后与新部门重签合同
北京 06-29 16:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 单位工作九年，现签无固定期限合司。因部门取缔须转岗。原部门要求写自动离职报告后与新部门重签合同。问，对我影响有多大，可否不签
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2016-06-29 17:00
如果合同终止可以要求单位支付补偿金，工作满1年支付一个月的工资作为补偿金
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2016-06-29 17:03
您好，协商吧，建议还是谨慎写离职报告
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-06-29 16:46
您好，根据您的具体情况，如存在违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，建议来电咨询，为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-06-29 16:46
可以要求签订无固定期限合同
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454222积分
回复时间： 2016-06-29 17:52
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