关于和公司签订的合同问题

我是在校生 我不想在这家公司待下去了 看下下面这份合同吧 我要不要负相关责任 还有要不要赔付违约金5000元   
以下为合同！
甲方：***公司
乙方：我

根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习实训一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：
一、实习期限自2011年12月  日 至 2012年6月30日
二、实习内容
    1.甲方为乙方实习提供各项技术及项目指导，乙方尽快掌握对日开发的技能：
    2.乙方向甲方程序员学习软件开发技术，掌握软件开发工作的程序和实务；
    3.乙方必须服从甲方的实习计划。
    4.乙方在实习期内积极完成工作，在实习结束前业务能上手。
三、实习实训期间报酬
    1、实习期间甲方按照乙方实际每月工作日给乙方提供实习费
    2、实习费前三个月每月2000元（住宿由甲方协助乙方解决，费用由乙方承担），三个月后进行考核，考核通过者实习费在原有基础上根据评价上调300元左右不等。
    3、 发放形式：薪资将在次月十五号通过银行打入乙方建行卡中。
四、实习纪律
    乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制订的各项规章制度，乙方在业务上守指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。
五、 
    实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。乙方若故意损坏机器设备，甲方将追究赔偿。
六、 
   违约约定：由于在实习期间，甲方投入人力、设备场地等，故约定如下：
乙方义务：
   1、乙方实习期间中途离开，甲方将扣发违法部分的薪资同时将追究乙方赔偿费用共计5000元人民币整；
   2、乙方毕业后需至少在甲方公司服务半年以上。若乙方毕业后不加盟甲方公司或乙方未满服务期，甲方将扣发未发部分的薪资同时将追究赔偿费用共计5000元人民币整，如乙方服务期满2年甲方提供奖励5000元人民币整。
甲方义务：
   乙方毕业转正后，同时甲方承诺税前年薪不低于42000（根据个人考评情况略有差异），同时甲方承诺乙方参加工作后根据其能力及表现进行调薪，每年至少调薪一次，调薪幅度不低于20%
七、本协议自双方签字盖章之日起生效。
八、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方盖章：                                            乙方签字：