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我于2014年6月至201 6年6月到公司工作满两年未签订书面劳动合同
辽宁－沈阳 06-30 16:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我于2014年6月至201 6年6月到公司工作满两年未签订书面劳动合同，未交任何保险，现在公司想多给我开一个月的工资然后和我解除用工关系，我该怎么办
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- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话：13704034821
- 154143积分
回复时间： 2016-06-30 19:56
可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资及工作年限乘以月平均工资经济补偿，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
- [北京-朝阳区]
- 法律咨询律师
- 176837积分
回复时间： 2016-06-30 16:34
不合法，单位无故解除劳动合同可以要求赔偿，工作每满一年可以要求一个月工资的双倍标准，没提前通知可以要求一个月的代通知金，没交社保可以要求单位补交，协商不成可以申请劳动仲裁
追问：
需要什么样的证据
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2016-06-30 18:34
你好，及时搜集固定证据，怎么证明在那工作2年？可以申请劳动仲裁，需要律师帮助电话联系。。。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2016-06-30 21:33
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2016-06-30 22:21
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。可来电详谈帮你研究个方案
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