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公司要求员工写离职申请，或者调换岗位该怎么办？

12-30 15:53 悬赏 25 发布者:linche…… 给我留言地区:四川－成都回答:(7)

你好？我在一家网络公司上班，由于公司要大改革，要辞退很多员工，但是又不愿意给补偿，都要求员工自己写离职申请，或者掉去跑销售，但是任务要求很苛刻，对我门刚去跑的来说根本不可能完成，请问这种情况我门该怎么处理呢？谢谢！

问题补充：

请问现在月底了公司当官的都给我门店长说了下个月就不给我排班了想去找上面当官的问下基本当官的都要换岗找不到人不排班我不去上班又怕公司找我问题辞退我我可以直接去劳动局吗？谢谢？

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最佳答案

[四川-成都]
李小利律师
电话：13980577810
479369积分

回复时间：2011年12月30日 15时37分

拒绝写离职申请，拒绝被调整工作岗位，要求公司支付经济补偿金。协商不成，可申请劳动仲裁。

追问：

其它答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918967积分

回复时间： 2011-12-30 15:45

申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-12-30 15:55

可申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544702积分

回复时间： 2011-12-30 16:16

员工有权拒绝

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2011-12-30 16:39

你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等。

[四川-成都]
喻远军律师
113758积分

回复时间： 2011-12-31 10:37

可以进行拒绝。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-31 10:49

您好，要求支付经济补偿金。
建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。

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