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公司试用期无故辞退
01-03 09:23 悬赏 20 发布者:wing20…… 给我留言 地区:上海－宝山区 回答:(4)
试用期一个月，就说了工作不积极，出差时看手机，辞退，现在已经办理离职手续，拿到退工单，没有赔偿。
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2012年01月04日 11时13分
1、解除是违法的。
2、可以提起仲裁要求恢复劳动关系并要求支付恢复期间的工资，缴纳期间的社会保险。
2、可以提起仲裁要求恢复劳动关系并要求支付恢复期间的工资，缴纳期间的社会保险。
追问：
恩，但宝山的仲裁机构让我去地方调解机构，调解不成再拿调解不成书去仲裁，我去了地方调解机构，他们说这个不存在调解，试用期找个理由就能辞退你！根本不给你调解不成书
回答：
调解机构的做法是错误的，可以找他们要，他们应当出具。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！维权太难了！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-03 09:29
没有赔偿但工资应该发。
追问：
这个能算无故辞退吗？我没犯什么严重错误，出差时就不能碰手机了吗？能要求赔偿吗？
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2012-01-03 11:02
在试用期中，除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。可以申请劳动仲裁。
追问：
谢谢！请问我现在已经办理离职，拿到退工单，还可以去仲裁吗？我签劳动合同的时候没有给我一份。
回答：
可以申请。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2012-01-03 16:01
你有权要求赔偿。
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