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关于劳动合同的问题

北京 01-03 14:26 悬赏 0 发布者:111212 给我留言回答:(3)

到目前为止我在一单位干了23天了，按照他们提供的签订劳动合同所需提供材料的清单，已把材料提交完，但单位先是以所谓的国家干部身份让我证明，于是我提供了报到证，后又以我提供的存档证明法律效力不够为由，拖延合同的签订，（存档证明这块我提供的是与档案管理机构签订的协议书），在我的强力坚持之下，又说我的存档时间过短，还有所谓的工龄问题的计算上纠缠不清，请问我该怎么办。

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-03 14:27

建议当面咨询律师详细介绍情况以便准确答复。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2012-01-03 14:35

可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。

追问：

但是人家不说不跟你签，就是会找一些不合理的理由说你提供的材料不足。要求的材料是非事业编制人员登记表、学历学位证复印件、存档证明。我提供了所有的材料，开始说我提供的存档证明（与档案管理机构签订的协议书）法律效力不够，后又说我没有国家干部身份，于是我提供了报到证复印件，现在又说报到证地址不是他们单位，甚至是说我的存档时间太短，对存档机构的性质有怀疑，总之就是我没满足签订合同的条件，现在签不了，但是我觉得是故意拖延不想签。像这种情况如果我主动提出不干了，可以要求双倍工资吗？

回答：

可以要求双倍工资