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关于公司辞退员工补偿问题？
四川－成都 01-03 19:46 悬赏 0 发布者:linche…… 给我留言 回答:(3) 各位律师好！
本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和年终奖，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我5月进的公司试用了3个月转正4个月。可以要求给我补偿一个月不。谢谢各位律师帮帮忙啊！！！！！
本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和年终奖，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我5月进的公司试用了3个月转正4个月。可以要求给我补偿一个月不。谢谢各位律师帮帮忙啊！！！！！
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-03 20:14
你如果自己写离职申请，就没有经济补偿金了，经济补偿金是工作几年算几个月的工资。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113753积分
回复时间： 2012-01-04 05:45
员工辞职单位可以不支付。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-04 15:08
你好，建议协商不成申请劳动仲裁。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
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