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关于公司辞退员工的问题
江苏－南京 12-24 10:39 悬赏 15 发布者:轩轩Q 给我留言 回答:(2) 我公司的一同事在此公司工作了将近一年半，是任会计一职，平时工作比较懒散，公司最近在内部调整领导班子，所以才有了员工上的调动。最近他被公司辞退，也没有提前一个月通知，刚前两天通知他，要求他尽快移交工作，月底就可以走了。公司说会多给他一个月工资。可他对此很不满意，坚决不肯移交工作，而且还煽动公司的另两名员工一起离职。还有一点，他从没和公司签过劳动合同，而且现在他还去找了劳动仲裁，请问公司这样做合法吗？而且他找仲裁对公司会有什么样的影响 ？谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-24 12:09
劳动仲裁帮他要该得的权益。对于公司的违反劳动法行为会被要求支付相应赔偿。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2011-12-24 17:27
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，这是劳动者的权利；用人单位可以进一步完善自己的规章制度等。
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