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关于公司员工工伤赔偿问题

山东-济南 01-06 09:35  悬赏 0  发布者:做茧冰蝶 给我留言  回答:(6)
我公司一员工,刚来公司20多天,试用期还没过,就因操作不当挤伤了手,公司及时带他住院医治,选择最好的治疗方案,出院时医生说恢复的挺好,出院后他一直在公司住着,在恢复期间,公司给他发着保底工资700元,恢复差不多时他开始上班,现在他不想干了,就叫家人一起来问公司要3万的赔偿金,我们现在该怎么做?
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全部答案
回复时间: 2012-01-06 12:05
你好,如果不构成伤残,感觉对方是无理要求的话,可以先拒付,对方可以走法律程序,积极应诉就行。
回复时间: 2012-01-06 09:38
建议公司委托律师与其面谈
回复时间: 2012-01-06 09:46
该员工的具体伤情是什么?
回复时间: 2012-01-06 10:16
没必要给,只要不构成残疾就不用支付,让他去申请仲裁吧
回复时间: 2012-01-06 10:52
您好,具体要根据对方伤情以及出院时医嘱而定,如果协商不成,就让对方走法律程序
希望我的回答对你有所帮助
回复时间: 2012-01-06 16:49
要看对方的索赔是否有依据。建议来电咨询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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