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关于公司员工工伤赔偿问题
山东-济南 01-06 09:35 悬赏 0 发布者:做茧冰蝶 给我留言 回答:(6) 我公司一员工,刚来公司20多天,试用期还没过,就因操作不当挤伤了手,公司及时带他住院医治,选择最好的治疗方案,出院时医生说恢复的挺好,出院后他一直在公司住着,在恢复期间,公司给他发着保底工资700元,恢复差不多时他开始上班,现在他不想干了,就叫家人一起来问公司要3万的赔偿金,我们现在该怎么做?
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
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回复时间: 2012-01-06 12:05
你好,如果不构成伤残,感觉对方是无理要求的话,可以先拒付,对方可以走法律程序,积极应诉就行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-01-06 09:38
建议公司委托律师与其面谈
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-01-06 09:46
该员工的具体伤情是什么?
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间: 2012-01-06 10:16
没必要给,只要不构成残疾就不用支付,让他去申请仲裁吧
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-01-06 10:52
您好,具体要根据对方伤情以及出院时医嘱而定,如果协商不成,就让对方走法律程序
希望我的回答对你有所帮助
希望我的回答对你有所帮助
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-01-06 16:49
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