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关于公司开除员工赔偿问题
广东-深圳 11-14 17:18 悬赏 5 发布者:376447…… 给我留言 回答:(5) 你好:
我想咨询下我在订定劳动合同中没有与公司相互赔偿这条合约,那么公司就以此开除我就可以不用赔偿我吗?
我想咨询下我在订定劳动合同中没有与公司相互赔偿这条合约,那么公司就以此开除我就可以不用赔偿我吗?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94232积分
回复时间: 2011-11-14 17:20
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因,是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因,是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-14 17:49
如公司违法辞退,可以主张经济赔偿金,一年补二个月工资。协商不了,可申请劳动仲裁。如有问题,可电话联系律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-14 18:21
如果公司辞退的,应支付补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-14 20:21
无论是否约定,单位无故辞退劳动者应当支付经济赔偿金。况且法律禁止用人单位与劳动者约定赔偿条款,该条款因违法而无效。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-11-15 09:42
需要赔偿的。
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