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补偿金问题

上海 01-06 13:23 悬赏 0 发布者:兰威给我留言回答:(7)

我在同一个投资方的三个美资企业工作过共计16年，合同终止补偿金怎么计算？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-06 13:27

需要确定的是与你签订合同的主体是否是一个公司或者一个集团公司，这样的话可以要求连续补偿。每满一年可要求支付一个月的补偿金。如需帮助可电话联系或带上相关材料来所面谈，更多问题欢迎登陆上海李军桥律师网。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-06 14:04

可以要求12个月的工资。

[上海-闵行区]
戎双双律师
11117积分

回复时间： 2012-01-06 15:11

合同终止不再续签，从2008年1月1日起算经济补偿金。
每满1年支付1个月工资的标准，不足6个月的，按半个月计算；6个月以上不足1年的，按1年计算。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-01-06 17:22

1、合同到期终止的话，计算工龄的经济补偿金从2008年1月1日起算。
2、如果是违法解除的话，从劳动关系建立之日起计算工龄，给予双倍赔偿；
3、详情，可以来电咨询专业律师。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-01-06 20:58

如果不是指派到其他单位工作，应当按最后一个企业工作年限计算经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-06 21:50

如果是合同到期终止给你4.5个月的工资作为补偿，如果是合同未到期终止，给你24个月的工资作为赔偿。

[上海-静安区]
姚艳艳律师
60838积分

回复时间： 2012-01-07 18:19

1、合同到期终止的话，计算工龄的经济补偿金从2008年1月1日起算。
2、如果是违法解除的话，从劳动关系建立之日起计算工龄，给予双倍赔偿；

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