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合同问题补充
12-31 10:01 悬赏 0 发布者:katie8…… 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(2)
我进公司的时候 说的是两个月试用期 三个月过渡期，过渡期结束后才签订合同 买医保社保等等 现在过渡期快结束了 公司要辞退我， 不跟我签合同， 昨天已经咨询过 说可以要求双倍工资和经济补偿金，请问分别怎么计算？根据劳动法的那一条？我应该如何维权？
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 许莉娟律师
- 电话：13986291769
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回复时间：2009年12月31日 14时03分
自用工之日起应当签订书面劳动合同，公司的做法是违法的。你可以要求公司支付双倍工资及经济补偿金，到所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您
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