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请问我2001年10月进单位工作到2012年1月，期间没签劳动合同，被辞退，该怎么办？有什么补偿吗？

上海－奉贤区 01-07 22:20 悬赏 0 发布者:gegezc…… 给我留言回答:(3)

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回复时间： 2012-01-08 00:39

单位如果以过失性条款解除并成立的话没有补偿或赔偿的
如解除理由不成立的则为非法解除可以要求恢复劳动关系并要求补发仲裁或诉讼期间的工资
或要求支付赔偿金
具体可以来电来访本律师

回复时间： 2012-01-08 12:16

你与公司之间已经视为存在无固定期限劳动合同，公司违法辞退你的话，你有权要求公司赔偿近21个月工资的赔偿金。
注意：要取得公司把你辞退的证据才行。
建议委托专业劳动法律师处理。详情，可以来电咨询或预约面谈。劳动维权专业博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com

回复时间： 2012-01-08 16:40

可以要求支付双倍赔偿金。最多12个工资。协商不成，可以申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

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