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你好,请问我在义乌工作,老板故意拖欠工资不给该怎么办?没有签合同
浙江-金华 07-13 09:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 你好,请问我在义乌工作,老板故意拖欠工资不给该怎么办?没有签合同,加班又不给加班费,我离职两个月了,工资还是不给,打电话不接,发信息不回,去劳动局去投诉劳动局说7个工作日给我们回复,可过了半月了还是没有等到回复,请问,我们现在该怎么办?我们离职三个人 ,大概欠我们三万多块钱,老板就是不给,去找他,他说工资不给,有本事你去劳动局投诉我去。
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- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222502积分
回复时间: 2016-07-13 11:14
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2016-07-13 09:16
可以申请劳动仲裁维权的
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2016-07-13 10:57
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
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- 你好!我们现在有十个人左右,老板拖欠工资,没合同和欠条,请问怎么 0个回答0
- 你好,请问没有签劳动合同,老板现在拖欠工资,死皮赖脸的,怎么 2个回答0
- 你好,黑心老板故意拖欠我工资,但是没有合同,不过有微信聊天记录 2个回答0
- 律师你好,请问一下,老板拖欠工资,没有签合同,也没有打欠条, 1个回答0
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