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工伤期间发的工资和上班发的待遇不一样，该怎么办？

广东－深圳 01-09 13:56 悬赏 0 发布者:fengco…… 给我留言回答:(4)

律师您好！我是8月2号进的厂，在11月10号上班的时候被同事操作推台锯，板件反弹打到我脸上，脸上疤痕还没有恢复好，神经已经损失了，我自己去到市人民医院看了，医生说没有办法治，现在还在弄牙齿，所以有两个月没有上班了，，12月30号要发11月份的工资，但是他只按照1320元/月的标准给我发，原来我进厂的时候谈的工资底是3800元/月，绩效提成另计还有其他的加班另算每小时1元。8到10月份他按照所谈的条件来发，现在厂里的负责人说所有的工伤就是按1320元来算工资。现在我都不知道怎么办才好，去劳动局咨询过，他说可以签工资，以后再申请劳动仲裁。

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回复时间： 2012-01-09 14:15

1，工伤期间按照你正常工作时间工资发放。

追问：

但是在住院期间他以叫我自己去申报工伤和不给住院，迫我签一式一份劳动合同，因为我自己手头紧没有钱所以怕被赶出院，没有办法只好签了，但是日期不给我签，虽然有病友在场，也说过帮我作证，但是我怕他到时候反悔。还有现在我虽然有和经理的谈话录音，其他领导的也有，但是都是偷录的，银行入账记录只有10月份的，8月9月的工资是发的现金，工资条只有厂里面有，所以现在该这么办呢？怎么样挽救我的利益呢？谢谢律师！